其实主要就看你姐的这种行为是否构成工伤。

如果能够认定为工伤，那么需要由工伤保险，也就是社保来承担相应的赔偿责任。如果构成伤残的话，还有伤残赔偿金，如果因此导致死亡的话，还可以赔偿一次性工亡补助金，丧葬补助金以及供养亲属的抚恤金。

如果单位没有缴纳工伤保险，那么一旦认定成为工伤，相应的工伤赔偿责任是要由单位来承担的。

但是如果不能认定为工伤的话，是不能追究单位的任何责任的，相应的责任是由交通事故的责任方按照责任比例来承担的。

那么如何才能认定为工伤呢？

根据工伤保险条例第14条的规定，在上下班的途中受到非本人主要责任的交通事故造成伤害的，视同工伤。

详细来说要认定工伤需要满足以下几个条件：

一是你姐跟工作单位之间属于劳动关系，而非劳务关系。这是认定工伤的前提，如果双方之间签订了正式的劳动合同，那么显然就是劳动关系，但是在一些情形下，即便没有签订劳动合同，不过单位与你姐之间应当签订劳动合同，并且对你姐进行正常的管理，按月发工资的，这可以认定为劳动关系。

二是发生的时间和地点，在上下班的必经途中。如你所言，是半夜发生的，那么这个时间如果是下班的时间则可以，如果是自己私自外出的不可以。而发生的地点，则如果是故意绕弯的不可以，如果是必经的途中就可以认定。

三是对于交通事故的发生，你姐本人承担非主要责任，也就是无责任，或者同等责任或者次要责任。即便是单方交通事故，自己开车撞到护栏，也是可以分清责任比例的，比如有些施工单位把护栏横在路中间，那么施工单位应当承担主要或者全部的责任。但如果护栏并属于是正常放置的，而你姐是由于自己的过失撞伤的，那么需要由自己承担主要或者全部责任。这个是需要由交通警事故大队来进行认定。